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2022

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威茨曼高举 “庆祝多元化”的大旗

2022年5月31日

今天,恰逢德国的“多元化”主题日,威茨曼集团的董事与总经理为整个威茨曼集团签署了《多元化宪章》,以促进工作世界的多元化,并致力于承担对员工和社会的责任。我们活跃于全球,注重的是多元化、参与性和责任感——而不是个人的年龄、种族、出身、国籍、性别和性别认同、性取向、宗教信仰以及身体心理能力。

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Team of WI-J 10 years anniversary 2021 Image Text

威茨曼日本十周年

2022年3月1日

我们祝贺日本子公司的同事们,感谢他们的卓越贡献和在威茨曼与大家的愉快合作。

威茨曼日本成立之时恰逢 2011 年,福岛遭受了严重的地震海啸。但我们在日本设立威茨曼子公司的意图并未受到影响。

而后来我们日本同事赢得的大量项目订单也证明了这一决定的正确性。

我们很高兴能庆祝这次的10周年庆。

2021

Pressegespräch Remchingen Text_Image
威茨曼——在变化中保持稳定

2021年10月7日

威茨曼集团直面复杂的挑战,战略举措初见成效。 扎实的工作和稳定的财务为这个家族式国际集团的未来打下了牢固的基础。

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Pressegespräch 05 2021 Image Text
维稳2020

2021年5月6日

威茨曼总体上安稳度过了充满挑战的 2020 年和 2021 年第一季度,并将继续进行战略调整。 2021 年 6 月开始,威茨曼会为员工提供疫苗接种。

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2020

Pressegespräch_2020-10-23
威茨曼采取危机防范措施迎接光明未来

2020年10月23日

威茨曼在新冠病毒大流行中以谨慎的态度和长远的思维行事。 尽管销售市场大幅下滑,但集团始终保持稳定,并准备以新战略迎接未来的挑战。

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Pressegespräch_2020
威茨曼为未来铺下重要道路

2020年5月7日

以坚实的基础面对重大挑战

影响深远的全球变化,如气候意识的提高、城市地区的稳定增长、相关的能源和交通转型、亚洲崛起和数字化以及保护主义和贸易制裁的加剧。这些都已在2019年全球经济发展中留下了清晰可见的痕迹。

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Walter Witzenmann Image Text
海德堡科学院授予怀特-威茨曼奖

2020年4月6日

来自巴登-符腾堡州的年轻研究员们获得了六项共计6万余欧元的捐赠奖金。通过这一方法,州内40岁以下的优秀科研工作得以受到认可和推广。七位获奖者的杰出成果计划将于年内向公众展示。日期将于晚些公布。

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2019

Buchbusch Image Text
威茨曼公司在普福尔茨海姆开设新的生产基地

2019年5月17日

威茨曼集团在总部进行投资,使其生产能可持续发展。新工厂已于 2019 年 5 月 17 日正式投入运营。

对普福尔茨海姆生产基地的郑重承诺

公司总部用于现代化生产的全新建筑是威茨曼集团树立的全球性的典范。在普福尔茨海姆 Buchbusch 工业区,这家柔性金属元件领域的全球市场领导者生产用于商用车和发动机的创新部件。新基地是集团日后在世界各地建设生产基地的榜样,数字化策略在此得以体现。

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威茨曼公司乐观应对巨大挑战

2019年5月10日

威茨曼集团在所有领域都取得了进展,但也感受到了价格和成本压力的增加。

威茨曼集团在新的财年取得了积极的开端。过去的2018年是令人满意的一年,公司的销售额略有增长。

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威茨曼公司董事会

2019年4月4日

Heiko Pott 先生作为新的商业总监于 2019 年 5 月 16 日加入威茨曼公司董事会。Pott 先生是商学硕士。完成学业后,他曾短暂就职于一家会计师事务所,此后一直为一家大型汽车供应商工作,担任财务和审计部门的各种职位,另外还曾担任欧洲和非欧洲子公司的财务总监。

前商业总监 Gerhard Flöck 博士于 2019 年 3 月 31 日出于自身意愿离开了威茨曼公司董事会。股东、监事会和董事会感谢 Flöck 博士多年来的敬业工作,祝愿他未来前程似锦。

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威茨曼高举 “庆祝多元化”的大旗

2022年5月31日

今天,恰逢德国的“多元化”主题日,威茨曼集团的董事与总经理为整个威茨曼集团签署了《多元化宪章》,以促进工作世界的多元化,并致力于承担对员工和社会的责任。我们活跃于全球,注重的是多元化、参与性和责任感——而不是个人的年龄、种族、出身、国籍、性别和性别认同、性取向、宗教信仰以及身体心理能力。

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